医院名称 | 公司规模 | 公司人气排名 | 岗位 | 薪酬区间 | 多人拿薪酬范围 | 按学历统计工资 | 按经验统计工资 | 学历要求 | 其他待遇 | 招聘情况 | 就业前景 |
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杭州爱尔眼科医院有限公司 | 10000人以上 | No.263萧山区公司人气排名;杭州浙江No.40医院,眼科医疗,0眼科,眼健康;No.55杭州医院公司人气排名;No.48杭州医院公司人气排名;No.264萧山区公司人气排名;杭州浙江No.39医院,眼科医疗,0眼科,眼健康 | 整体 | 2K - 30K | 6 - 8K(占比21.3) | 大专¥7.7K;本科¥15.2K;硕士¥30.6K;博士¥40.0K | - | 大专多 | 五险一金,交通补贴 | 新11个职位,2024年较2023年下降24,招聘硕士1个,招聘博士1个 | - |
成本 | 8K - 15K | 8 - 10K | - | - | - | 五险一金,交通补贴 | - | - | |||
影像医师 | 10K - 20K | 10 - 15K | 本科¥15.0K | 1 - 3年¥15.0K | - | - | - | - | |||
行政主管 | 4.5K - 6K | 4.5 - 6K | 本科¥5.3K | - | 本科多(本科100) | 五险一金,交通补贴 | - | - | |||
验光师 | 6千 - 1万 | - | - | 1 - 3年 | 中专以上 | 五险一金,绩效奖金,包吃住 | - | - | |||
行政it | - | - | - | - | - | - | 数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考 | - | |||
杭州华厦眼科医院有限公司 | 100 - 499人 | 22杭州医院公司人气排名 | 营运 | 4.5K - 6K | 4.5 - 6K | 大专¥5.3K | 1 - 3年¥5.3K | 大专多(大专100) | 五险一金,带薪年假 | - | - |
整体 | - | - | - | - | - | 五险一金,带薪年假 | 693次浏览 | - | |||
杭州菲虎眼镜有限公司 | 少于50人 | - | 验光师 | 6千 - 1万 | - | - | 1 - 3年 | 中专以上 | - | 5次浏览 | - |
浙江省医疗健康集团杭州医院(杭州杭钢医院) | 100 - 499人 | - | 整体 | - | - | - | - | - | - | 招聘(58),招聘增长(18.92) | - |
桐庐爱尔眼科医院 | - | - | 验光师/视光师 | 底薪+奖金(根据学历、能力等级入等入级) | - | - | 1 - 3年 | 有验光师上岗证(有卫健系统的优先);眼视光专业、有角膜塑形镜验配经验;有亲和力,品貌端正,工作仔细,责任心强;具有良好的沟通能力和表达能力 | 入职即交五险,满一年公积金;提供工作餐和住宿;节假日福利、生日福利;具体良好的晋升通道和体系化的技术培训 | - | - |
杭州眼科(行业) | - | - | 整体 | 3 - 50K | 8 - 15K(44.1岗位),年薪10 - 18W | 中专工资¥9.0K | 1 - 3年工资¥10.3K | - | - | 2024年招聘职位328个,占杭州0.057,工作区域主要分布在萧山区,上城区 | 2024年较2023年下降了10,对比杭州平均工资¥14.9K,低7.9,数据可信度高 |
杭州眼科医疗(行业) | - | - | 整体 | - | 6 - 10K/月(51.7岗位),年薪7 - 12W | - | - | - | - | 2024较2023持平,招聘职位量占杭州0.027,地区分布集中在滨江区 | 对比本地区低14.3 |
备注: 1. 杭州爱尔眼科医院有限公司工资统计来自于近一年89条工资数据,其中“医疗卫生/美容保健类”职位多,占55,数据取决于岗位样本,仅供参考。 2. 杭州眼科工资待遇数据统计来自近一年320份职位样本,截至2025 - 02 - 22,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 3. 杭州华厦眼科医院有限公司营运岗位薪酬区间数据取自近一年4个相关岗位,截至2023 - 09 - 09;杭州爱尔眼科医院有限公司成本岗位薪酬区间数据取自近一年7个相关岗位,截至2023 - 11 - 07;杭州爱尔眼科医院有限公司影像医师岗位薪酬区间数据取自近一年4个相关岗位,截至2024 - 01 - 09;杭州爱尔眼科医院有限公司行政主管岗位薪酬区间数据取自近一年2个相关岗位,截至2023 - 09 - 05。 4. 桐庐爱尔眼科医院是爱尔眼科集团(国内IPO上市眼科集团)旗下的一家集医疗、预防、保健、康复为一体大型现代化专科医院,位于杭州市桐庐县白云源路1600号,计划开放床位20张,于2018年8月开始筹建。
术语解释: 1. 五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2. 绩效奖金:是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。 3. 交通补贴:企业为职工提供的上下班交通费、公务出行交通费等方面的补贴。